近日,四川省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、四川省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)《四川省建設(shè)工程技術(shù)人員職稱申報(bào)評審基本條件》。
自2023年5月23日起執(zhí)行,有效期為5年。
5類人員可破格申報(bào)正高級工程師
第十七條 取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程建設(shè)難題,在建設(shè)工程專業(yè)技術(shù)崗位上業(yè)績和成果特別突出,作出重大貢獻(xiàn),且具備下列條件之一的主要人員,可不受學(xué)歷、資歷、層級限制,破格申報(bào)評審正高級工程師:
(一)獲得與本專業(yè)有關(guān)的國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上1項(xiàng),或國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上1項(xiàng),或中國專利銀獎(jiǎng)以上1項(xiàng)。
(二)獲得與本專業(yè)有關(guān)的?。ú浚┘壙萍歼M(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)或二等獎(jiǎng)2項(xiàng),或省(部)級技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)或二等獎(jiǎng)2項(xiàng),或四川省專利一等獎(jiǎng)1項(xiàng)或二等獎(jiǎng)2項(xiàng)。
(三)獲得建設(shè)工程項(xiàng)目國家或省級獎(jiǎng)項(xiàng)3項(xiàng)。
(四)獲得與本專業(yè)有關(guān)的發(fā)明專利3項(xiàng)以上,經(jīng)推廣應(yīng)用取得顯著經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益,創(chuàng)造稅收在3000萬元以上。
(五)獲得世界技能大賽金牌,或中華技能大獎(jiǎng),或享受國務(wù)院政府特殊津貼的高技能人才,或擔(dān)任世界技能大賽金獎(jiǎng)選手技術(shù)指導(dǎo)專家組組長(教練組組長)。
6類人員可破格申報(bào)高級工程師
第十六條 從事建設(shè)工程專業(yè)技術(shù)工作,確有真才實(shí)學(xué)、成績顯著、貢獻(xiàn)突出,且具備下列條件之一的主要人員,可不受學(xué)歷、資歷、層級限制,破格申報(bào)評審高級工程師:
(一)獲得與本專業(yè)有關(guān)的?。ú浚┘壙萍歼M(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上1項(xiàng),或?。ú浚┘壖夹g(shù)發(fā)明獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上1項(xiàng),或四川省專利獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上2項(xiàng),或四川省專利獎(jiǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)3項(xiàng)。
(二)獲得建設(shè)工程項(xiàng)目國家或省級獎(jiǎng)項(xiàng)2項(xiàng)。
(三)獲得世界技能大賽銅牌以上獎(jiǎng)勵(lì),或獲得國家級一類技能競賽前5名(雙人賽項(xiàng)前3名、三人賽項(xiàng)前2名),或天府質(zhì)量獎(jiǎng)(個(gè)人)、中國質(zhì)量提名獎(jiǎng)(個(gè)人),或擔(dān)任國家級技能大師工作室負(fù)責(zé)人,或全國技術(shù)能手、天府工匠、四川技能大師。
(四)完成工程建設(shè)國家級工法2項(xiàng),或工程建設(shè)省級工法4項(xiàng);起草國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(規(guī)范、設(shè)計(jì)圖集)2項(xiàng),或地方標(biāo)準(zhǔn)(規(guī)范、設(shè)計(jì)圖集)3項(xiàng)。
(五)獲得與本專業(yè)有關(guān)的發(fā)明專利2項(xiàng)以上,經(jīng)推廣應(yīng)用取得顯著經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益,創(chuàng)造稅收在1000萬元以上。
(六)主持與本專業(yè)有關(guān)的省級科研項(xiàng)目(課題)2項(xiàng)以上,取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,并累計(jì)實(shí)現(xiàn)稅收500萬元以上。
可提前1年申報(bào)高一級職稱情形
第九條 任現(xiàn)職期間,符合下列條件之一,且年度考核均為稱職(合格)以上的專業(yè)技術(shù)人才,可提前1年申報(bào)高一級職稱:
(一)參加援藏援彝服務(wù)期滿1年以上,工作成效顯著的。
(二)“四大片區(qū)”外的專業(yè)技術(shù)人員參加“四大片區(qū)”服務(wù)滿1年,或與“四大片區(qū)”企事業(yè)單位建立3年以上支援服務(wù)關(guān)系,或參加精準(zhǔn)脫貧、鄉(xiāng)村振興工作,成績突出,并受到省、市(州)、縣(市、區(qū))黨委、政府及其部門表彰的。
(三)獲得建設(shè)工程類工程碩士專業(yè)學(xué)位的工程技術(shù)人才。
(四)在基層工作的普通高校畢業(yè)生,首次申報(bào)評審職稱的。
同時(shí)符合兩項(xiàng)以上條件的,提前申報(bào)年限不能累計(jì)計(jì)算。
降低一個(gè)學(xué)歷等次申報(bào)職稱情形
第十條 在基層從事建設(shè)工程專業(yè)技術(shù)工作,且年度考核均為稱職(合格)以上的專業(yè)技術(shù)人才,累計(jì)工作滿15年的可降低一個(gè)學(xué)歷等次申報(bào)評審中級職稱,累計(jì)工作滿25年的可降低一個(gè)學(xué)歷等次申報(bào)評審高級職稱。
專業(yè)技術(shù)工程領(lǐng)域職業(yè)資格,可對應(yīng)相應(yīng)層級的職稱
第十一條 工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)嵭袑I(yè)技術(shù)職業(yè)資格考試的專業(yè),不再開展相應(yīng)層級的職稱評審。建設(shè)工程技術(shù)人才取得的專業(yè)技術(shù)工程領(lǐng)域職業(yè)資格,可對應(yīng)相應(yīng)層級的職稱,并可作為申報(bào)相關(guān)或相近職稱專業(yè)高一級職稱的條件。職業(yè)資格分級設(shè)置的,其初級(二級)、中級(一級)、高級分別對應(yīng)職稱的初級、中級、高級,未分級設(shè)置的一般對應(yīng)中級職稱,國家和我省另有規(guī)定的依規(guī)執(zhí)行。以職業(yè)資格申報(bào)的企業(yè)人員需在本單位注冊且聘任對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位,事業(yè)單位人員需聘任對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。
答辯人員范圍
第十九條 申報(bào)建設(shè)工程中級、高級職稱的人員須分別按照以下規(guī)定參加現(xiàn)場答辯:
(一)申報(bào)中級職稱有下列情況之一的:
1.非本專業(yè)學(xué)歷;
2.破格申報(bào);
3.取得建設(shè)工程領(lǐng)域職業(yè)資格,對應(yīng)申報(bào)中級職稱;
4.高技能人才申報(bào)中級職稱;
5.中級職稱評審委員會(huì)及專業(yè)組根據(jù)申報(bào)人員情況認(rèn)為需要參加現(xiàn)場答辯。
(二)申報(bào)高級職稱實(shí)行全員答辯。
人社部:2023年職稱評審新政策!
人力資源社會(huì)保障部辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評審工作的通知》,明確:
持續(xù)推動(dòng)職稱評審破“四唯”、立“新標(biāo)”是進(jìn)一步深化職稱制度改革的重要舉措。
2023年6月底前完成各系列評審標(biāo)準(zhǔn)修訂工作。
2023年底前,系統(tǒng)梳理本地區(qū)設(shè)置的職稱評審專業(yè),形成職稱評審專業(yè)目錄,向社會(huì)公布。
01
合理設(shè)置論文和科研成果要求
衛(wèi)生、工程、藝術(shù)、中小學(xué)教師等實(shí)踐性強(qiáng)的職稱系列不將論文作為職稱評審的主要評價(jià)指標(biāo),評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中不得簡單設(shè)立論文數(shù)量、影響因子等硬性要求。
各職稱系列逐步將論文“必選”轉(zhuǎn)變?yōu)槌晒岸噙x”,建立“菜單式”評價(jià)指標(biāo)體系。
推廣代表性成果制度,標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)、技術(shù)推廣、技術(shù)解決方案、創(chuàng)新突破、高質(zhì)量專利、成果轉(zhuǎn)化、理論文章、智庫成果、文藝作品、教案、病歷等業(yè)績成果均可作為代表性成果參加職稱評審。
對于抄襲、剽竊、不當(dāng)署名等學(xué)術(shù)不端行為,撤銷取得的職稱,記入職稱申報(bào)評審誠信檔案庫,情節(jié)嚴(yán)重的在一定期限內(nèi)取消職稱及崗位晉升資格。
02
可破格申報(bào)
各職稱系列對申報(bào)人學(xué)歷只作基本要求,不具備規(guī)定學(xué)歷但業(yè)績顯著、貢獻(xiàn)突出的,可由2名以上具備正高級職稱的同行專家推薦破格申報(bào),法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。
03
開展好職稱“定向評價(jià)、定向使用”
以國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣為主體,在縣以下基層開展職稱“定向評價(jià)、定向使用”。
由各地單獨(dú)制定職稱評審條件,適當(dāng)放寬學(xué)歷、科研要求,主要考察職業(yè)道德、實(shí)踐能力、工作業(yè)績、任務(wù)完成情況、群眾認(rèn)可度等內(nèi)容。
04
發(fā)揮用人單位主體作用
根據(jù)單位類型和崗位特點(diǎn)有序下放職稱評審權(quán)限,向用人單位授予更多的職稱評審自主權(quán)。
四川原文如下:
各市(州)住房城鄉(xiāng)建設(shè)行政主管部門、人力資源和社會(huì)保障局,省級有關(guān)部門,各有關(guān)企事業(yè)單位:
現(xiàn)將《四川省建設(shè)工程技術(shù)人員職稱申報(bào)評審基本條件》印發(fā)給你們,請貫徹執(zhí)行。
四川省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳?? 四川省人力資源和社會(huì)保障廳
2023年4月23日